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Bilan de compétences formule Nouvelle Page

#NouvellePage, c'est le bilan de compétences d'Ulule :

✓ Centre de bilan de compétences certifié, 100% en ligne et 100% finançable (CPF / OPCO / France Travail / Fonds pour les indépendants...)

✓ Vous n'êtes pas seul(e) sur la route : un combo accompagnement individuel & ateliers collectifs

✓ 10 semaines pour progresser avec un bilan personnalisé, centré sur vos besoins et vos envies professionnelles

✓ L'objectif ? Prendre confiance en vos capacités et définir un projet professionnel qui ait du sens pour vous

✓ Un bilan de compétences dynamique, hyper bienveillant et orienté action !

Accès à la plateforme d'entraide Ulule Connect : une communauté bienveillante pour s'inspirer, poser ses questions à une accompagnatrice dédiée et s'entourer !

✓ Faites le point gratuitement avec notre équipe et prenez une séance d'accompagnement individuel découverte avec nos coachs !

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bilan de compétences reconversion professionnelle

Bilan de compétences formule Nouvelle Page

Un bilan de compétences de 10 semaines pour écrire une Nouvelle Page de Vie Professionnelle. Pour (re)trouver du sens dans votre travail ou sur un nouveau projet. ✨ Accompagnement individuel et accès à la communauté d'entraide Ulule Connect ! Centre de Bilan de compétences certifié.

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Éligible au CPF

Cette formation professionnelle de par son caractère certifiant peut être prise en charge par le CPF. Toute action ne rentrant pas dans le cadre de l’article L6313-1 du code du travail ne rentre pas dans ce dispositif de prise en charge. Également : sources de financements publics et mutualisés (OPCO / France Travail / Fonds pour les indépendants...)

Flexible

Adaptable à toutes vos interrogations et ambitions professionnelle et à toutes vos valeurs

Personnalisé

Parcours d'accompagnement pour analyser vos compétences professionnelles et personnelles

02
JOURS
:
15
HEURES
:
55
MINUTES
:
32
SECONDES

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Nos prochains départs

Démarrage à la date de votre choix un lundi sur deux 🚀 À votre rythme : choix de créneaux libres avec votre accompagnateur !

Pour toute inscription sur une session 2025 : Une séance de coaching offerte supplémentaire !

Inscription à valider entre le 8/09/2025 et le 3/10/25

m’inscrire

Objectifs pédagogiques

➡️ Explorer et valoriser des compétences personnelles et professionnelles, des aptitudes et des motivations

➡️ Définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation

➡️ Utiliser les atouts mis en lumière comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière

➡️ Avoir une analyse de la faisabilité du projet eu égard aux besoins socio-économiques du territoire de vie et d’activité de la personne

Pré-requis

➡️ Accès à un ordinateur avec un micro et une caméra pour participer aux visio-conférences et faire les exercices du bilan

➡️ Disponibilité de 24 heures réparties pour les accompagnements individuels, les ateliers collectifs et le travail personnel demandé entre chaque séance d'accompagnement individuel

👇

Une vidéo d'1 minute pour découvrir notre bilan de compétences global :

Ulule Connect : la plateforme communautaire

Vous bénéficiez d'un accès à la communauté d'entraide Ulule Connect ! Différents espaces d'échanges et des ressources inspirantes pour vous accompagner pendant et après votre bilan de compétences ! Vous accéderez également à une riche programmation de Lives, des bons plans exclusifs et (certainement) de belles rencontres 😉

Accompagnement individuel en 6 séances

Vous êtes accompagné(e) par votre accompagnateur·ice individuel durant 6 séances d'accompagnement guidé.

Visio-conférence - Créneau d'1h30 à choisir

Cahier d'exercices

Votre cahier d'exercices est à remplir avant chaque séance avec votre accompagnateur·ice individuel.

Exercices en ligne - Prévoir 1h30 chaque semaine

3 ateliers en sous-groupe pour la force du collectif

Des ateliers en petit comité sont organisés sur l'heure du déjeuner pour débloquer des obstacles en sous-groupe, avec l'aide et la force de l'intelligence collective.

Visio-conférence - Entre 12h et 14h en semaine

Un plan d'action guidé

Au bout du parcours, vous définissez votre plan d'action avec l'accompagnement individuel de votre accompagnateur. Cette ligne d'arrivée n'est que le point de départ !

Synthèse en PDF - Suivi à 6 mois post-bilan

10 semaines

d'accompagnement

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candidater !

Un doute ? Une question ?
Contactez-nous par e-mail à formation@ulule.com

Règles et étapes pour
candidater

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A qui s’adresse le bilan de compétences d'Ulule ?

Faire son bilan de compétences consiste à suivre un parcours d'accompagnement pour analyser ses compétences professionnelles et personnelles ainsi que ses aptitudes et ses motivations afin de définir un projet professionnel ou, le cas échéant, un projet de formation.

Le bilan de compétences est envisagé dans le cadre d’une interrogation professionnelle :

pour se reconvertir, entreprendre, revoir son orientation, trouver plus de sens,

s'aligner avec ses valeurs ou tout simplement faire le point sur sa carrière.

Chez Ulule, nous connaissons bien les envies de reconversion, de quête de sens, et l'importance de porter des valeurs dans son projet professionnel. Nous connaissons aussi (trop) bien la difficulté à sauter le pas et à oser lancer un nouveau projet professionnel. Nous connaissons bien tout cela car cela fait plus de 10 ans que l'on vous accompagne à passer de l'idée à l'action.

1
Comment puis-je financer mon bilan de compétences en ligne ?

Différentes solutions existent pour financer votre bilan de compétences. Le plus courant reste l’utilisation de votre Compte Personnel de Formation (CPF), accessible à la plupart des actifs et indépendants. Vous détenez 500 euros par année travaillée (CDD, CDI et apprentissage inclus). 

Il est aussi possible, selon votre situation, de passer par le plan de développement des compétences de votre entreprise ou de solliciter Pôle Emploi si vous êtes demandeur d’emploi. Enfin, le financement personnel reste envisageable. 

Nous vous guidons dans le choix de la solution la plus adaptée à votre situation et vous accompagnons dans vos démarches administratives.

Retrouvez toutes les informations sur notre page pour tout savoir comment financer votre formation.

1
Puis-je faire ce bilan de compétences à distance tout en travaillant à temps plein ?

Oui c'est tout à fait possible : beaucoup de personnes font leur bilan de compétences tout en ayant une activité professionnelle à côté. En effet, le programme se déroule en ligne et les accompagnements peuvent être adaptés en fonction de votre rythme. Les ateliers collectifs se déroulent sur des heures fixes, en général à l'heure du déjeuner.

1
Le bilan de compétences est-il à distanciel ou en présentiel ?

Le bilan de compétences se passe 100% en ligne !

Le format en ligne offre beaucoup d'avantages : il permet beaucoup plus de flexibilité dans l'organisation de l'emploi du temps, et bien sûr il permet à tout le monde de participer, que ce soit à Strasbourg, Bordeaux, Paris, Marseille, Lille... ou dans un petit village de Normandie !

A celles et ceux qui craignent le manque de proximité ou de "chaleur", un mot pour vous rassurer : entre le suivi individualisé et les sessions de groupes, ça se passe très bien 😊 et bien sûr, rien n'empêche par ailleurs de se rentrer dans la vraie vie avec des alumni !

1
Mon employeur va-t-il être au courant que je réalise un bilan de compétences à distance ?

La confidentialité du bilan est une garantie imposée par la loi. Nos accompagnateurs sont soumis au secret professionnel : aucune information ne sera communiquée à votre employeur.

Vous n’êtes pas obligé(e) d’informer votre employeur actuel si vous ne le souhaitez pas. Dans ce cas, votre employeur ne sera jamais informé de votre démarche.

Cependant, vous serez alors obligé(e) de réaliser votre bilan de compétences en dehors de votre temps de travail.

Comme le bilan de compétences Ulule est 100% en ligne, pas besoin de vous déplacer : vous pouvez le suivre depuis chez vous, sur des horaires aménagées selon vos dispos.

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Comment savoir si j'ai besoin d'un bilan de compétences ?

Si vous vous retrouvez dans l’une de ces situations, le bilan de compétences d'Ulule est très certainement pour vous :

Vous avez un projet en tête mais vous besoin de vérifier si c’est le bon choix

- Vous ne vous reconnaissez plus dans votre job actuel et vous avez envie d’en changer pour être en accord avec vos valeurs ou vos contraintes familiales

- Vous voulez redonner du sens à ce que vous faites sans avoir de projet précis

- Vous envisagez de changer de région et vous avez besoin de construire un projet adapté avec le marché de l’emploi local

- Vous sortez d’un burn-out et vous avez besoin vous reconstruire après cette période difficile et envisager un nouveau projet

- Vous êtes confrontée à une situation critique dans votre entreprise, vous souhaitez anticiper cette rupture de contrat et pouvoir vous projeter sur un autre projet

- Vous vous ennuyez dans votre job actuel, vous souhaitez donner un coup d’accélérateur à votre carrière

- Vous envisagez de vous mettre à votre compte mais vous voulez avoir toutes les cartes en main pour vous lancer en toute sécurité

N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'infos !

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Puis-je rencontrer mon accompagnateur avant de démarrer ?

Tout à fait ! La réussite d'un bilan de compétences tient aussi à la rencontre et la relation établie avec votre accompagnateur en bilan de compétences. Nos accompagnateurs Ulule sont des pépites aux profils différents. Vous pouvez avoir accès à un RDV découverte de 15 minutes préalable à votre inscription en bilan de compétences avant de vous lancer. Il suffit de remplir ce formulaire de contact, vous pourrez prendre RDV avec notre équipe pour pouvoir être redirigé(e) vers une séance découverte gratuite.

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Puis-je rencontrer mon accompagnateur avant de démarrer ?

Le bilan de compétences est un accompagnement pensé pour vous aider à faire le point sur votre parcours professionnel. Notre parcours vous permet d’identifier vos compétences, de clarifier vos envies et de donner un nouveau souffle à votre projet. 

C’est un temps privilégié pour réfléchir à votre évolution, vous recentrer et, pourquoi pas, imaginer une nouvelle trajectoire professionnelle plus en phase avec vos aspirations.

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Comment se déroule un bilan de compétences en ligne ?

Le parcours s’organise autour de trois grandes étapes : 

  • D’abord, la phase préliminaire permet de définir ensemble vos besoins et les objectifs de l’accompagnement. 
  • Ensuite vient la phase d’investigation : c’est le moment d’explorer vos compétences, vos valeurs et vos pistes d’évolution à travers des entretiens, des tests adaptés ou des exercices de réflexion. 
  • Enfin, la phase de conclusion sert à mettre en forme un projet professionnel réaliste et motivant, accompagné d’un plan d’action concret. 

Objectif : Repartir avec une vision claire et des outils pour passer à l’étape suivante ! 

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Comment se déroule un bilan de compétences en ligne ?

Selon votre parcours et vos besoins, plusieurs outils peuvent être utilisés : des entretiens individuels approfondis, des tests de personnalité en situation professionnelle tels que le test DISC , des questionnaires d’auto-évaluation ou encore un livret d’accompagnement pour structurer votre réflexion. 

L’objectif ici est de s’appuyer sur des méthodes éprouvées et des exercices concrets pour faire émerger vos points forts et vos axes d’évolution.

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Quels sont les avantages d’un accompagnement personnalisé ?

Le principal atout de notre accompagnement sur-mesure, c’est la prise en compte de votre histoire et de vos objectifs propres. 

Votre conseiller s’adapte à votre rythme, vous aide à surmonter les doutes et valorise chaque étape franchie. Beaucoup témoignent du gain de confiance ressenti, et de la clarté retrouvée pour avancer sereinement. C’est aussi l’assurance d’être écouté, soutenu et guidé tout au long de la démarche.

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Quel est le rôle du conseiller ?

Le conseiller en bilan de compétences vous accompagne à chaque étape, en toute neutralité et bienveillance. Il ne prend pas de décisions à votre place : son rôle est de vous aider à prendre du recul, à mettre en lumière vos atouts et à explorer vos motivations. 

Il veille aussi au respect de la confidentialité et au cadre éthique du bilan. Son objectif est de vous rendre pleinement acteur de votre parcours.

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Quels sont les trois bilans de compétences proposés par Ulule ? En quoi sont-ils différents ?

Chez Ulule, vous pouvez choisir parmi trois parcours de bilan de compétences, chacun avec sa spécificité : 

  • Le bilan de compétences Ulule “Nouvelle Page” : un accompagnement humain et bienveillant, pour prendre du recul, mieux vous connaître et construire un projet professionnel qui vous ressemble. Idéal si vous cherchez à clarifier vos envies, des conseils, ou amorcer une reconversion sereinement, avec un conseiller à l’écoute.

  • Le bilan Ticket for Change: destiné à celles et ceux qui veulent donner plus de sens à leur carrière, s’engager dans un métier à impact ou explorer de nouvelles façons d’agir pour le collectif. Ce parcours, co-créé avec Ticket for Change, vous aide à découvrir votre raison d’être et à passer à l’action, porté par l’énergie du collectif.

  • Le bilan Pauline Laigneau X Ulule: co-conçue avec Pauline Laigneau, fondatrice de Gemmyo. Celui-ci est axé sur le concret et le passage à l’action. Vous êtes accompagné·dans l’écriture de votre nouveau projet grâce aux conseils précieux (capsules vidéos) de l’entrepreneure Pauline Laigneau ! Vous avancez rapidement, avec des conseils personnalisés et des exercices pratiques, pour valoriser votre parcours et booster votre visibilité professionnelle.

Quel que soit le parcours choisi, notre accompagnement reste personnalisé, encourageant et tourné vers la réussite de votre projet. À vous de choisir celui qui correspond le mieux à votre état d’esprit du moment !

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Est-ce adapté pour une mobilité interne ou une évolution dans mon entreprise ?

Oui, le bilan de compétences est un outil intéressant pour préparer une mobilité interne, faire le point sur vos acquis, repérer les compétences à renforcer et à élaborer un plan de progression sur mesure. Il aide à valoriser votre expérience, à anticiper les attentes de votre entreprise et à construire un dossier solide en cas d’évolution.

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Le bilan de compétences peut-il aider face à la pression professionnelle ou à un besoin de réorientation ?

Absolument. Le bilan de compétences a vocation à vous aider à prendre du recul, à dépasser les moments de pression professionnelle et à envisager une réorientation sereine. Il permet de mieux comprendre les ressorts de la psychologie du travail et d’identifier les leviers d’un meilleur équilibre.

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Dans mon bilan de compétences, comment la plateforme d'entraide Ulule Connect peut m'aider ?

En 2025, Ulule invente : Ulule Connect, la plateforme des créateurs, des entrepreneurs et des personnes en transition professionnelle, une application communautaire inédite déjà adoptée par plus de 6 000 créateurs, entrepreneurs, artistes et associations. Il s’agit d’une véritable communauté d’entraide, où chacun·e peut bénéficier de conseils, partages d’expériences d’autres porteurs de projets ou d’experts. 

Au programme

  • Des dizaines de Lives sur des sujets comme le syndrome de l'imposteur, la communication, la productivité, ou encore l'entrepreneuriat
  • Des bons plans exclusifs si vous souhaitez lancer votre projet professionnel, 
  • Des groupes d’entraide par thématiques et par secteur accessibles sur demande

Pendant et après votre bilan de compétences, vous avez accès à des espaces d’échanges pour :

  • Poser vos questions sur les activités du Chapitre en cours à une accompagnatrice dédiée, tout au long du bilan !
  • Rompre l’isolement en rencontrant d’autres personnes engagées dans une même démarche 
  • Favoriser l’entraide, essentielle en période d’exploration ou de doutes
  • S’inspirer grâce à des contenus motivants et des échanges enrichissants
  • Garder l’élan, même une fois le bilan terminé, pour continuer à avancer avec confiance.

Le programme

24 heures sur 10 semaines

➡️ Définir son projet entrepreneurial : objectifs, cibles & positionnement

➡️ Définir son projet entrepreneurial : objectifs, cibles & positionnement

➡️ Définir son projet entrepreneurial : objectifs, cibles & positionnement

➡️ Définir son projet entrepreneurial : objectifs, cibles & positionnement

➡️ Définir son projet entrepreneurial : objectifs, cibles & positionnement

Phase 1

Phase préliminaire

Laissez nous vous embarquer chaque lundi : vous pouvez démarrez le bilan à la date de votre choix ! Nous avons pris la métaphore pour votre carrière d'une nouvelle page de vie à écrire.

Cette première phase du bilan aura vocation à :

✅ analyser vos besoins

✅ vérifier que vous êtes volontaire pour réaliser un bilan

✅ déterminer le format le plus adapté à votre situation et à vos besoins

✅ définir conjointement les modalités de déroulement

Nous vous embarquons dans un chapitre numéro 1 avec :

✅ 1h30 de session autonome avec exercices préparatoires

✅ 1h30 de accompagnement individuel en visio (horaire de votre choix)

Cette première étape vous permet de prendre du recul sur vous-même, votre parcours et de mieux comprendre les ressorts de votre motivation au travail. Ensemble, nous travaillons à harmoniser votre trajectoire professionnelle avec vos besoins d’évolution ou d’orientation, pour poser des intentions solides dans le cadre de votre démarche de transition professionnelle

Les objectifs de cette phase préliminaire respectent la conformité avec le Code du Travail, la Certification Qualiopi ainsi que les règles de la Caisse des dépôts.

Phase 2

Phase d'investigation

Allez c'est parti pour la phase 2 de 7 semaines avec 4 sessions d'accompagnement individuel, reliées par des exercices préparatoires, et 3 ateliers collectifs vous permettent de :

✅ mieux appréhender vos valeurs, intérêts, aspirations mais aussi vos blocages

✅ évaluer vos savoir-faire, compétences et aptitudes

✅ repérer les éléments de votre expérience transférables aux nouvelles situations professionnelles envisagées

✅ déceler vos ressources et potentialités inexploitées

✅ construire votre projet professionnel et en vérifier la pertinence

✅ si besoin, élaborer une ou des alternatives (un projet de formation, un projet de validation des acquis de l’expérience…)

✏️ Ce que notre équipe vous livre : un cahier d'exercices à remplir avant chacune de vos séances de coaching individuel

Au cœur de votre bilan, cette phase s’appuie sur des outils d’évaluation variés : entretiens individuels, test DISC, questionnaires, ateliers de groupe ou accompagnement en direct sur notre Camp de Base selon vos besoins. Nous valorisons toutes vos expériences, y compris celles issues de votre sphère personnelle, de secteurs spécifiques ou de parcours atypiques. C’est aussi le moment d’identifier vos compétences clés, vos zones de talents, d’explorer les possibilités de reconversion professionnelle, de préparer une mobilité interne, et de réfléchir à votre projet d’évolution. L’accompagnement proposé intègre les méthodes d’accompagnement professionnel, la supervision de groupe (le cas échéant), et la recherche de formation complémentaire pour soutenir l’émergence d’un projet cohérent et réaliste.

Les objectifs de cette phase d'investigation respectent la conformité avec le Code du Travail, la Certification Qualiopi ainsi que les règles de la Caisse des dépôts.

Phase 3

Phase de conclusions

C'est la dernière et 10ème semaine du bilan de compétences. Lors d'une session d'accompagnement individuel de clôture avec votre coach, vous aurez :

✅ clairement identifié vos compétences professionnelles et personnelles susceptibles d’être investies dans des situations professionnelles déterminées

✅ pris en compte les besoins socio-économiques de votre territoire d’activité et bassin de vie.

✅ une vision claire de votre projet professionnel (c'est l'objectif !)

✏️ Ce que notre équipe vous livre : une synthèse écrite contenant votre plan d'action et faisant office d'évaluation finale

Vous repartez avec une synthèse personnalisée, il s’agit d’un livret d’accompagnement complet : points forts, axes de progrès, objectifs professionnels, plan d’action détaillé et conseils RH si besoin. Des séances de suivi personnalisé et des ateliers de groupe accompagnent la mise en œuvre de votre projet dans la durée.

Notre objectif : que vous disposiez de tous les outils pour concrétiser vos ambitions et réussir votre évolution professionnelle

Les objectifs de cette phase de conclusions respectent la conformité avec le Code du Travail, la Certification Qualiopi ainsi que les règles de la Caisse des dépôts.

Phase 1

Phase préliminaire

Laissez nous vous embarquer chaque lundi : vous pouvez démarrez le bilan à la date de votre choix ! Nous avons pris la métaphore pour votre carrière d'une nouvelle page de vie à écrire.

Cette première phase du bilan aura vocation à :

✅ analyser vos besoins

✅ vérifier que vous êtes volontaire pour réaliser un bilan

✅ déterminer le format le plus adapté à votre situation et à vos besoins

✅ définir conjointement les modalités de déroulement

Nous vous embarquons dans un chapitre numéro 1 avec :

✅ 1h30 de session autonome avec exercices préparatoires

✅ 1h30 de accompagnement individuel en visio (horaire de votre choix)

Cette première étape vous permet de prendre du recul sur vous-même, votre parcours et de mieux comprendre les ressorts de votre motivation au travail. Ensemble, nous travaillons à harmoniser votre trajectoire professionnelle avec vos besoins d’évolution ou d’orientation, pour poser des intentions solides dans le cadre de votre démarche de transition professionnelle

Les objectifs de cette phase préliminaire respectent la conformité avec le Code du Travail, la Certification Qualiopi ainsi que les règles de la Caisse des dépôts.

Phase 2

Phase d'investigation

Allez c'est parti pour la phase 2 de 7 semaines avec 4 sessions d'accompagnement individuel, reliées par des exercices préparatoires, et 3 ateliers collectifs vous permettent de :

✅ mieux appréhender vos valeurs, intérêts, aspirations mais aussi vos blocages

✅ évaluer vos savoir-faire, compétences et aptitudes

✅ repérer les éléments de votre expérience transférables aux nouvelles situations professionnelles envisagées

✅ déceler vos ressources et potentialités inexploitées

✅ construire votre projet professionnel et en vérifier la pertinence

✅ si besoin, élaborer une ou des alternatives (un projet de formation, un projet de validation des acquis de l’expérience…)

✏️ Ce que notre équipe vous livre : un cahier d'exercices à remplir avant chacune de vos séances de coaching individuel

Au cœur de votre bilan, cette phase s’appuie sur des outils d’évaluation variés : entretiens individuels, test DISC, questionnaires, ateliers de groupe ou accompagnement en direct sur notre Camp de Base selon vos besoins. Nous valorisons toutes vos expériences, y compris celles issues de votre sphère personnelle, de secteurs spécifiques ou de parcours atypiques. C’est aussi le moment d’identifier vos compétences clés, vos zones de talents, d’explorer les possibilités de reconversion professionnelle, de préparer une mobilité interne, et de réfléchir à votre projet d’évolution. L’accompagnement proposé intègre les méthodes d’accompagnement professionnel, la supervision de groupe (le cas échéant), et la recherche de formation complémentaire pour soutenir l’émergence d’un projet cohérent et réaliste.

Les objectifs de cette phase d'investigation respectent la conformité avec le Code du Travail, la Certification Qualiopi ainsi que les règles de la Caisse des dépôts.

Phase 3

Phase de conclusions

C'est la dernière et 10ème semaine du bilan de compétences. Lors d'une session d'accompagnement individuel de clôture avec votre coach, vous aurez :

✅ clairement identifié vos compétences professionnelles et personnelles susceptibles d’être investies dans des situations professionnelles déterminées

✅ pris en compte les besoins socio-économiques de votre territoire d’activité et bassin de vie.

✅ une vision claire de votre projet professionnel (c'est l'objectif !)

✏️ Ce que notre équipe vous livre : une synthèse écrite contenant votre plan d'action et faisant office d'évaluation finale

Vous repartez avec une synthèse personnalisée, il s’agit d’un livret d’accompagnement complet : points forts, axes de progrès, objectifs professionnels, plan d’action détaillé et conseils RH si besoin. Des séances de suivi personnalisé et des ateliers de groupe accompagnent la mise en œuvre de votre projet dans la durée.

Notre objectif : que vous disposiez de tous les outils pour concrétiser vos ambitions et réussir votre évolution professionnelle

Les objectifs de cette phase de conclusions respectent la conformité avec le Code du Travail, la Certification Qualiopi ainsi que les règles de la Caisse des dépôts.

Accessibilité aux personnes en situation de handicap : Notre objectif est de rendre nos formations accessibles au plus grand nombre. Nos parcours sont proposés en 100% distanciel et mobilisent des outils du marché accessibles. Notre référente handicap se tient à votre disposition pour étudier avec vous les modalités de compensation et d'adaptation éventuellement nécessaires pour vous accueillir dans les meilleures conditions.

Combien ça coûte ?

2 000€
net de taxes

Cette formation est éligible au financement via votre Compte Personnel de Formation (CPF), que vous soyez salarié·e, ex-salarié·e ou demandeur·euse d'emploi.
Rendez-vous sur notre page financement pour voir votre situation ou contactez-nous !

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Contactez-nous par e-mail à formation@ulule.com

Ils et elles témoignent

“Vous pouvez réaliser ce bilan de compétences les yeux fermés ! Personnellement ça m’a beaucoup apporté. L'accompagnement était très enrichissant. Merci à mon accompagnatrice et à l’équipe d’Ulule Formation pour ce bilan !”

Amandine L.

“Un très bon tremplin pour avancer et voir plus clair dans notre avenir professionnel. Avec en plus de très bons outils un excellent suivi personnalisé. Merci Ulule !!!!”

Anne-Sophie P.

“C'était une superbe expérience, j'en ai appris beaucoup sur moi-même. J'ai eu Aurélien comme accompagnateur, il est vraiment super ! Nos entretiens étaient fluides et très constructifs. Je recommande vivement ce bilan de compétences !”

Axelle G.

"Super accompagnement de Justine ! Une expérience enrichissante. La probabilité que je recommande ? 10/10. Mon accompagnatrice a bien compris mon projet professionnel, a su m'accompagner et m’aiguiller tout au long du parcours."

Briatta B.

“J'ai été ravie de me lancer dans l'aventure avec Ulule et mon accompagnatrice Nathalie. Elle a su trouver les mots justes, pour me pousser à sortir de ma zone de confort, tout en bienveillance. Ce programme m'a permis de mieux me connaître et de grandir.”

Charlotte R.

“Très intéressant de faire ce bilan, j'ai particulièrement apprécié l'accompagnement individuel, un vrai moment privilégié avec notre accompagnateur.ice. Ce bilan permet vraiment de reprendre les bases. Un grand merci à Nathalie !”

Chloé W.

"J'ai trouvé le bilan top, tout est à distance, tu as un accompagnement individuel par un accompagnateur, des ateliers collectifs et du travail personnel à faire. Ça m'a vraiment aidé. Un merci particulier à Clothilde qui a été une super accompagnatrice."

Cindy L.

“Je conseille vraiment le bilan de compétences ! Le carnet de bord d’exercices introspectifs, m’a vraiment aidé à y voir plus clair. Le coach était à l’écoute et un vrai soutien moral.”

Elise L.

“Le bilan de compétences d'Ulule m’a permis de redécouvrir des éléments de ma personnalité que j'avais occulté. Il m’a permis de concrétiser mes idées et de pouvoir à la suite emprunter une nouvelle voie professionnelle.”

Esther L.

“Ce bilan m’a beaucoup apporté ! Grâce, à ma super coach, j’ai su me poser les bonnes questions. J’ai appris à mieux me connaître et j’envisage l’avenir plus sereinement. Très satisfaite !”

Flavie G.

“Ce bilan m'a aidé à aller mieux dans mon travail et à me mettre dans une dynamique positive pour mon futur professionnel. Merci beaucoup à tous et plus particulièrement à Mariam et à Elisabete pour l'accompagnement !”

Juliette V.

Ils se sont lancés avec les formations Ulule

“Vous pouvez réaliser ce bilan de compétences les yeux fermés ! Personnellement ça m’a beaucoup apporté. L'accompagnement était très enrichissant. Merci à mon accompagnatrice et à l’équipe d’Ulule Formation pour ce bilan !”

Amandine L.

“Un très bon tremplin pour avancer et voir plus clair dans notre avenir professionnel. Avec en plus de très bons outils un excellent suivi personnalisé. Merci Ulule !!!!”

Anne-Sophie P.

“C'était une superbe expérience, j'en ai appris beaucoup sur moi-même. J'ai eu Aurélien comme accompagnateur, il est vraiment super ! Nos entretiens étaient fluides et très constructifs. Je recommande vivement ce bilan de compétences !”

Axelle G.

"Super accompagnement de Justine ! Une expérience enrichissante. La probabilité que je recommande ? 10/10. Mon accompagnatrice a bien compris mon projet professionnel, a su m'accompagner et m’aiguiller tout au long du parcours."

Briatta B.

“J'ai été ravie de me lancer dans l'aventure avec Ulule et mon accompagnatrice Nathalie. Elle a su trouver les mots justes, pour me pousser à sortir de ma zone de confort, tout en bienveillance. Ce programme m'a permis de mieux me connaître et de grandir.”

Charlotte R.

“Très intéressant de faire ce bilan, j'ai particulièrement apprécié l'accompagnement individuel, un vrai moment privilégié avec notre accompagnateur.ice. Ce bilan permet vraiment de reprendre les bases. Un grand merci à Nathalie !”

Chloé W.

"J'ai trouvé le bilan top, tout est à distance, tu as un accompagnement individuel par un accompagnateur, des ateliers collectifs et du travail personnel à faire. Ça m'a vraiment aidé. Un merci particulier à Clothilde qui a été une super accompagnatrice."

Cindy L.

“Je conseille vraiment le bilan de compétences ! Le carnet de bord d’exercices introspectifs, m’a vraiment aidé à y voir plus clair. Le coach était à l’écoute et un vrai soutien moral.”

Elise L.

“Le bilan de compétences d'Ulule m’a permis de redécouvrir des éléments de ma personnalité que j'avais occulté. Il m’a permis de concrétiser mes idées et de pouvoir à la suite emprunter une nouvelle voie professionnelle.”

Esther L.

“Ce bilan m’a beaucoup apporté ! Grâce, à ma super coach, j’ai su me poser les bonnes questions. J’ai appris à mieux me connaître et j’envisage l’avenir plus sereinement. Très satisfaite !”

Flavie G.

“Ce bilan m'a aidé à aller mieux dans mon travail et à me mettre dans une dynamique positive pour mon futur professionnel. Merci beaucoup à tous et plus particulièrement à Mariam et à Elisabete pour l'accompagnement !”

Juliette V.

Questions les plus fréquentes

FAQ : tout sur le bilan de compétences !

A qui s’adresse le bilan de compétences d'Ulule ?

Faire son bilan de compétences consiste à suivre un parcours d'accompagnement pour analyser ses compétences professionnelles et personnelles ainsi que ses aptitudes et ses motivations afin de définir un projet professionnel ou, le cas échéant, un projet de formation.

Le bilan de compétences est envisagé dans le cadre d’une interrogation professionnelle :

pour se reconvertir, entreprendre, revoir son orientation, trouver plus de sens,

s'aligner avec ses valeurs ou tout simplement faire le point sur sa carrière.

Chez Ulule, nous connaissons bien les envies de reconversion, de quête de sens, et l'importance de porter des valeurs dans son projet professionnel. Nous connaissons aussi (trop) bien la difficulté à sauter le pas et à oser lancer un nouveau projet professionnel. Nous connaissons bien tout cela car cela fait plus de 10 ans que l'on vous accompagne à passer de l'idée à l'action.

Comment puis-je financer mon bilan de compétences en ligne ?

Différentes solutions existent pour financer votre bilan de compétences. Le plus courant reste l’utilisation de votre Compte Personnel de Formation (CPF), accessible à la plupart des actifs et indépendants. Vous détenez 500 euros par année travaillée (CDD, CDI et apprentissage inclus). 

Il est aussi possible, selon votre situation, de passer par le plan de développement des compétences de votre entreprise ou de solliciter Pôle Emploi si vous êtes demandeur d’emploi. Enfin, le financement personnel reste envisageable. 

Nous vous guidons dans le choix de la solution la plus adaptée à votre situation et vous accompagnons dans vos démarches administratives.

Retrouvez toutes les informations sur notre page pour tout savoir comment financer votre formation.

Puis-je faire ce bilan de compétences à distance tout en travaillant à temps plein ?

Oui c'est tout à fait possible : beaucoup de personnes font leur bilan de compétences tout en ayant une activité professionnelle à côté. En effet, le programme se déroule en ligne et les accompagnements peuvent être adaptés en fonction de votre rythme. Les ateliers collectifs se déroulent sur des heures fixes, en général à l'heure du déjeuner.

Le bilan de compétences est-il à distanciel ou en présentiel ?

Le bilan de compétences se passe 100% en ligne !

Le format en ligne offre beaucoup d'avantages : il permet beaucoup plus de flexibilité dans l'organisation de l'emploi du temps, et bien sûr il permet à tout le monde de participer, que ce soit à Strasbourg, Bordeaux, Paris, Marseille, Lille... ou dans un petit village de Normandie !

A celles et ceux qui craignent le manque de proximité ou de "chaleur", un mot pour vous rassurer : entre le suivi individualisé et les sessions de groupes, ça se passe très bien 😊 et bien sûr, rien n'empêche par ailleurs de se rentrer dans la vraie vie avec des alumni !

Mon employeur va-t-il être au courant que je réalise un bilan de compétences à distance ?

La confidentialité du bilan est une garantie imposée par la loi. Nos accompagnateurs sont soumis au secret professionnel : aucune information ne sera communiquée à votre employeur.

Vous n’êtes pas obligé(e) d’informer votre employeur actuel si vous ne le souhaitez pas. Dans ce cas, votre employeur ne sera jamais informé de votre démarche.

Cependant, vous serez alors obligé(e) de réaliser votre bilan de compétences en dehors de votre temps de travail.

Comme le bilan de compétences Ulule est 100% en ligne, pas besoin de vous déplacer : vous pouvez le suivre depuis chez vous, sur des horaires aménagées selon vos dispos.

Comment savoir si j'ai besoin d'un bilan de compétences ?

Si vous vous retrouvez dans l’une de ces situations, le bilan de compétences d'Ulule est très certainement pour vous :

Vous avez un projet en tête mais vous besoin de vérifier si c’est le bon choix

- Vous ne vous reconnaissez plus dans votre job actuel et vous avez envie d’en changer pour être en accord avec vos valeurs ou vos contraintes familiales

- Vous voulez redonner du sens à ce que vous faites sans avoir de projet précis

- Vous envisagez de changer de région et vous avez besoin de construire un projet adapté avec le marché de l’emploi local

- Vous sortez d’un burn-out et vous avez besoin vous reconstruire après cette période difficile et envisager un nouveau projet

- Vous êtes confrontée à une situation critique dans votre entreprise, vous souhaitez anticiper cette rupture de contrat et pouvoir vous projeter sur un autre projet

- Vous vous ennuyez dans votre job actuel, vous souhaitez donner un coup d’accélérateur à votre carrière

- Vous envisagez de vous mettre à votre compte mais vous voulez avoir toutes les cartes en main pour vous lancer en toute sécurité

N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'infos !

Puis-je rencontrer mon accompagnateur avant de démarrer ?

Tout à fait ! La réussite d'un bilan de compétences tient aussi à la rencontre et la relation établie avec votre accompagnateur en bilan de compétences. Nos accompagnateurs Ulule sont des pépites aux profils différents. Vous pouvez avoir accès à un RDV découverte de 15 minutes préalable à votre inscription en bilan de compétences avant de vous lancer. Il suffit de remplir ce formulaire de contact, vous pourrez prendre RDV avec notre équipe pour pouvoir être redirigé(e) vers une séance découverte gratuite.

Puis-je rencontrer mon accompagnateur avant de démarrer ?

Le bilan de compétences est un accompagnement pensé pour vous aider à faire le point sur votre parcours professionnel. Notre parcours vous permet d’identifier vos compétences, de clarifier vos envies et de donner un nouveau souffle à votre projet. 

C’est un temps privilégié pour réfléchir à votre évolution, vous recentrer et, pourquoi pas, imaginer une nouvelle trajectoire professionnelle plus en phase avec vos aspirations.

Comment se déroule un bilan de compétences en ligne ?

Le parcours s’organise autour de trois grandes étapes : 

  • D’abord, la phase préliminaire permet de définir ensemble vos besoins et les objectifs de l’accompagnement. 
  • Ensuite vient la phase d’investigation : c’est le moment d’explorer vos compétences, vos valeurs et vos pistes d’évolution à travers des entretiens, des tests adaptés ou des exercices de réflexion. 
  • Enfin, la phase de conclusion sert à mettre en forme un projet professionnel réaliste et motivant, accompagné d’un plan d’action concret. 

Objectif : Repartir avec une vision claire et des outils pour passer à l’étape suivante ! 

Comment se déroule un bilan de compétences en ligne ?

Selon votre parcours et vos besoins, plusieurs outils peuvent être utilisés : des entretiens individuels approfondis, des tests de personnalité en situation professionnelle tels que le test DISC , des questionnaires d’auto-évaluation ou encore un livret d’accompagnement pour structurer votre réflexion. 

L’objectif ici est de s’appuyer sur des méthodes éprouvées et des exercices concrets pour faire émerger vos points forts et vos axes d’évolution.

Quels sont les avantages d’un accompagnement personnalisé ?

Le principal atout de notre accompagnement sur-mesure, c’est la prise en compte de votre histoire et de vos objectifs propres. 

Votre conseiller s’adapte à votre rythme, vous aide à surmonter les doutes et valorise chaque étape franchie. Beaucoup témoignent du gain de confiance ressenti, et de la clarté retrouvée pour avancer sereinement. C’est aussi l’assurance d’être écouté, soutenu et guidé tout au long de la démarche.

Quel est le rôle du conseiller ?

Le conseiller en bilan de compétences vous accompagne à chaque étape, en toute neutralité et bienveillance. Il ne prend pas de décisions à votre place : son rôle est de vous aider à prendre du recul, à mettre en lumière vos atouts et à explorer vos motivations. 

Il veille aussi au respect de la confidentialité et au cadre éthique du bilan. Son objectif est de vous rendre pleinement acteur de votre parcours.

Quels sont les trois bilans de compétences proposés par Ulule ? En quoi sont-ils différents ?

Chez Ulule, vous pouvez choisir parmi trois parcours de bilan de compétences, chacun avec sa spécificité : 

  • Le bilan de compétences Ulule “Nouvelle Page” : un accompagnement humain et bienveillant, pour prendre du recul, mieux vous connaître et construire un projet professionnel qui vous ressemble. Idéal si vous cherchez à clarifier vos envies, des conseils, ou amorcer une reconversion sereinement, avec un conseiller à l’écoute.

  • Le bilan Ticket for Change: destiné à celles et ceux qui veulent donner plus de sens à leur carrière, s’engager dans un métier à impact ou explorer de nouvelles façons d’agir pour le collectif. Ce parcours, co-créé avec Ticket for Change, vous aide à découvrir votre raison d’être et à passer à l’action, porté par l’énergie du collectif.

  • Le bilan Pauline Laigneau X Ulule: co-conçue avec Pauline Laigneau, fondatrice de Gemmyo. Celui-ci est axé sur le concret et le passage à l’action. Vous êtes accompagné·dans l’écriture de votre nouveau projet grâce aux conseils précieux (capsules vidéos) de l’entrepreneure Pauline Laigneau ! Vous avancez rapidement, avec des conseils personnalisés et des exercices pratiques, pour valoriser votre parcours et booster votre visibilité professionnelle.

Quel que soit le parcours choisi, notre accompagnement reste personnalisé, encourageant et tourné vers la réussite de votre projet. À vous de choisir celui qui correspond le mieux à votre état d’esprit du moment !

Est-ce adapté pour une mobilité interne ou une évolution dans mon entreprise ?

Oui, le bilan de compétences est un outil intéressant pour préparer une mobilité interne, faire le point sur vos acquis, repérer les compétences à renforcer et à élaborer un plan de progression sur mesure. Il aide à valoriser votre expérience, à anticiper les attentes de votre entreprise et à construire un dossier solide en cas d’évolution.

Le bilan de compétences peut-il aider face à la pression professionnelle ou à un besoin de réorientation ?

Absolument. Le bilan de compétences a vocation à vous aider à prendre du recul, à dépasser les moments de pression professionnelle et à envisager une réorientation sereine. Il permet de mieux comprendre les ressorts de la psychologie du travail et d’identifier les leviers d’un meilleur équilibre.

Dans mon bilan de compétences, comment la plateforme d'entraide Ulule Connect peut m'aider ?

En 2025, Ulule invente : Ulule Connect, la plateforme des créateurs, des entrepreneurs et des personnes en transition professionnelle, une application communautaire inédite déjà adoptée par plus de 6 000 créateurs, entrepreneurs, artistes et associations. Il s’agit d’une véritable communauté d’entraide, où chacun·e peut bénéficier de conseils, partages d’expériences d’autres porteurs de projets ou d’experts. 

Au programme

  • Des dizaines de Lives sur des sujets comme le syndrome de l'imposteur, la communication, la productivité, ou encore l'entrepreneuriat
  • Des bons plans exclusifs si vous souhaitez lancer votre projet professionnel, 
  • Des groupes d’entraide par thématiques et par secteur accessibles sur demande

Pendant et après votre bilan de compétences, vous avez accès à des espaces d’échanges pour :

  • Poser vos questions sur les activités du Chapitre en cours à une accompagnatrice dédiée, tout au long du bilan !
  • Rompre l’isolement en rencontrant d’autres personnes engagées dans une même démarche 
  • Favoriser l’entraide, essentielle en période d’exploration ou de doutes
  • S’inspirer grâce à des contenus motivants et des échanges enrichissants
  • Garder l’élan, même une fois le bilan terminé, pour continuer à avancer avec confiance.

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La certification qualité a été délivrée au titre des catégories « Actions de formation » et « Bilan de compétences »