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Retrouver du sens au travail : enfin !

5 conseils pour retrouver du sens au travail

Publié le
10
/
08/2023
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Retrouver du sens au travail : enfin !

5 conseils pour retrouver du sens au travail

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10
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08/2023

Êtes-vous lassé de votre routine ? Avez-vous l’impression que certains aspects de votre travail frôlent l’absurde ?

Si, comme beaucoup d’actifs post-pandémie, vous manquez de motivation au bureau, votre quête de sens peut commencer par quelques mesures simples et un changement d’état d’esprit.

Voici cinq conseils pratiques pour vous sentir utile et épanoui au travail, afin que celui-ci redevienne une source de motivation et d’épanouissement personnel. 

1. Identifiez vos valeurs et vos passions

Commencez par vous poser les bonnes questions. Quelles activités vous font-elles sentir le plus vivant ou fier de vous ? Quel métier vouliez-vous faire quand vous étiez enfant ? Si votre activité professionnelle ne correspond pas à vos rêves de jeunesse, prenez le temps de réfléchir à ce qui compte vraiment pour vous et à ce qui vous rend profondément heureux.

Pensez également à l’impact que vous voudriez avoir sur la société et la planète, et aux valeurs que vous aimeriez incarner dans votre travail. Votre poste actuel s’aligne-t-il sur ces valeurs fondamentales ? Si la réponse est un “non” catégorique, poursuivez votre lecture : les conseils suivants devraient vous aider à retrouver un certain alignement.

2. Participez à des projets qui vous tiennent à cœur

Si vos tâches quotidiennes ne vous procurent pas suffisamment de plaisir ou de reconnaissance, vous pouvez chercher des opportunités de développement au sein de votre organisation, participer à des ateliers et des séminaires, ou rejoindre des projets qui vous correspondent davantage.

Par exemple, si vous êtes passionné par les questions de développement durable, rejoignez le comité chargé de la RSE au Conseil d’administration de votre entreprise. N’hésitez pas à parler de vos intérêts et de vos aspirations à votre supérieur ou à vos collègues : ils auront peut-être des idées ou des conseils. Le fait de jouer un rôle actif dans une mission, même secondaire, qui vous tient à cœur, peut améliorer de manière significative votre épanouissement global au travail.

3. Cultivez vos relations au travail

Vous pouvez également retrouver du sens au travail grâce à vos interactions quotidiennes. Soyez attentif aux relations que vous établissez avec votre équipe, vos clients, vos supérieurs et vos subordonnés. Prenez le temps d’échanger autour d’un café avec un nouveau collègue, participez à des projets collaboratifs, reconnaissez les réussites des autres et contribuez à créer une atmosphère bienveillante sur votre lieu de travail. En prenant soin de vos relations professionnelles, vous pouvez redonner du sens à vos tâches les plus routinières et nourrir votre sentiment d’utilité et d’appartenance.

4. Faites un bilan de compétences 

Qu’il s’agisse de procéder à de petits changements dans votre poste actuel ou de vous engager dans une reconversion professionnelle, faire un bilan de compétences peut vous aider à y voir plus clair. Avec le bilan de compétences, un coach individuel vous aide à reprendre confiance et à définir un projet professionnel via des évaluations et des discussions guidées. À l’issue de ces 9 semaines d’échanges, vous aurez toutes les cartes en main pour prendre des décisions éclairées sur votre carrière et saisir des opportunités qui correspondent vraiment à vos valeurs.

5. Lancez-vous !

Si après mûre réflexion (ou un bilan de compétences), vous arrivez à la conclusion que votre entreprise actuelle, voire la situation d’employé au sens large, ne vous convient plus, vous envisagez peut-être de lancer votre propre projet. Dans ce cas, il sera utile de développer vos connaissances et vos compétences. Ulule propose plusieurs formations en ligne, notamment si vous souhaitez créer votre entreprise ou la financer grâce au crowdfunding. Vous mettrez ainsi toutes les chances de votre côté pour réussir.

En conclusion

Si vous traversez des moments de frustration et de monotonie qui mettent à l’épreuve votre quête de sens au travail,  ne prenez pas de décision précipitée. Commencez par réfléchir à vos valeurs et engagez-vous activement dans des activités épanouissantes. Saisissez des occasions d’apprendre et privilégiez les aspects de votre travail qui vous plaisent le plus. Ayez confiance : en tirant profit des nombreuses ressources et financements à votre disposition, vous pouvez retrouver de l’intérêt pour votre travail... Ou choisir une nouvelle carrière qui vous fait vibrer.

POUR ALLER PLUS LOIN

👉 Découvrir le bilan de compétences #Rebond pour bien rebondir dans vos projets pros !

👉 En savoir plus sur le Bilan de compétences L'Exploration spécial impact

Êtes-vous lassé de votre routine ? Avez-vous l’impression que certains aspects de votre travail frôlent l’absurde ?

Si, comme beaucoup d’actifs post-pandémie, vous manquez de motivation au bureau, votre quête de sens peut commencer par quelques mesures simples et un changement d’état d’esprit.

Voici cinq conseils pratiques pour vous sentir utile et épanoui au travail, afin que celui-ci redevienne une source de motivation et d’épanouissement personnel. 

1. Identifiez vos valeurs et vos passions

Commencez par vous poser les bonnes questions. Quelles activités vous font-elles sentir le plus vivant ou fier de vous ? Quel métier vouliez-vous faire quand vous étiez enfant ? Si votre activité professionnelle ne correspond pas à vos rêves de jeunesse, prenez le temps de réfléchir à ce qui compte vraiment pour vous et à ce qui vous rend profondément heureux.

Pensez également à l’impact que vous voudriez avoir sur la société et la planète, et aux valeurs que vous aimeriez incarner dans votre travail. Votre poste actuel s’aligne-t-il sur ces valeurs fondamentales ? Si la réponse est un “non” catégorique, poursuivez votre lecture : les conseils suivants devraient vous aider à retrouver un certain alignement.

2. Participez à des projets qui vous tiennent à cœur

Si vos tâches quotidiennes ne vous procurent pas suffisamment de plaisir ou de reconnaissance, vous pouvez chercher des opportunités de développement au sein de votre organisation, participer à des ateliers et des séminaires, ou rejoindre des projets qui vous correspondent davantage.

Par exemple, si vous êtes passionné par les questions de développement durable, rejoignez le comité chargé de la RSE au Conseil d’administration de votre entreprise. N’hésitez pas à parler de vos intérêts et de vos aspirations à votre supérieur ou à vos collègues : ils auront peut-être des idées ou des conseils. Le fait de jouer un rôle actif dans une mission, même secondaire, qui vous tient à cœur, peut améliorer de manière significative votre épanouissement global au travail.

3. Cultivez vos relations au travail

Vous pouvez également retrouver du sens au travail grâce à vos interactions quotidiennes. Soyez attentif aux relations que vous établissez avec votre équipe, vos clients, vos supérieurs et vos subordonnés. Prenez le temps d’échanger autour d’un café avec un nouveau collègue, participez à des projets collaboratifs, reconnaissez les réussites des autres et contribuez à créer une atmosphère bienveillante sur votre lieu de travail. En prenant soin de vos relations professionnelles, vous pouvez redonner du sens à vos tâches les plus routinières et nourrir votre sentiment d’utilité et d’appartenance.

4. Faites un bilan de compétences 

Qu’il s’agisse de procéder à de petits changements dans votre poste actuel ou de vous engager dans une reconversion professionnelle, faire un bilan de compétences peut vous aider à y voir plus clair. Avec le bilan de compétences, un coach individuel vous aide à reprendre confiance et à définir un projet professionnel via des évaluations et des discussions guidées. À l’issue de ces 9 semaines d’échanges, vous aurez toutes les cartes en main pour prendre des décisions éclairées sur votre carrière et saisir des opportunités qui correspondent vraiment à vos valeurs.

5. Lancez-vous !

Si après mûre réflexion (ou un bilan de compétences), vous arrivez à la conclusion que votre entreprise actuelle, voire la situation d’employé au sens large, ne vous convient plus, vous envisagez peut-être de lancer votre propre projet. Dans ce cas, il sera utile de développer vos connaissances et vos compétences. Ulule propose plusieurs formations en ligne, notamment si vous souhaitez créer votre entreprise ou la financer grâce au crowdfunding. Vous mettrez ainsi toutes les chances de votre côté pour réussir.

En conclusion

Si vous traversez des moments de frustration et de monotonie qui mettent à l’épreuve votre quête de sens au travail,  ne prenez pas de décision précipitée. Commencez par réfléchir à vos valeurs et engagez-vous activement dans des activités épanouissantes. Saisissez des occasions d’apprendre et privilégiez les aspects de votre travail qui vous plaisent le plus. Ayez confiance : en tirant profit des nombreuses ressources et financements à votre disposition, vous pouvez retrouver de l’intérêt pour votre travail... Ou choisir une nouvelle carrière qui vous fait vibrer.

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Si, comme beaucoup d’actifs post-pandémie, vous manquez de motivation au bureau, votre quête de sens peut commencer par quelques mesures simples et un changement d’état d’esprit.

Voici cinq conseils pratiques pour vous sentir utile et épanoui au travail, afin que celui-ci redevienne une source de motivation et d’épanouissement personnel. 

1. Identifiez vos valeurs et vos passions

Commencez par vous poser les bonnes questions. Quelles activités vous font-elles sentir le plus vivant ou fier de vous ? Quel métier vouliez-vous faire quand vous étiez enfant ? Si votre activité professionnelle ne correspond pas à vos rêves de jeunesse, prenez le temps de réfléchir à ce qui compte vraiment pour vous et à ce qui vous rend profondément heureux.

Pensez également à l’impact que vous voudriez avoir sur la société et la planète, et aux valeurs que vous aimeriez incarner dans votre travail. Votre poste actuel s’aligne-t-il sur ces valeurs fondamentales ? Si la réponse est un “non” catégorique, poursuivez votre lecture : les conseils suivants devraient vous aider à retrouver un certain alignement.

2. Participez à des projets qui vous tiennent à cœur

Si vos tâches quotidiennes ne vous procurent pas suffisamment de plaisir ou de reconnaissance, vous pouvez chercher des opportunités de développement au sein de votre organisation, participer à des ateliers et des séminaires, ou rejoindre des projets qui vous correspondent davantage.

Par exemple, si vous êtes passionné par les questions de développement durable, rejoignez le comité chargé de la RSE au Conseil d’administration de votre entreprise. N’hésitez pas à parler de vos intérêts et de vos aspirations à votre supérieur ou à vos collègues : ils auront peut-être des idées ou des conseils. Le fait de jouer un rôle actif dans une mission, même secondaire, qui vous tient à cœur, peut améliorer de manière significative votre épanouissement global au travail.

3. Cultivez vos relations au travail

Vous pouvez également retrouver du sens au travail grâce à vos interactions quotidiennes. Soyez attentif aux relations que vous établissez avec votre équipe, vos clients, vos supérieurs et vos subordonnés. Prenez le temps d’échanger autour d’un café avec un nouveau collègue, participez à des projets collaboratifs, reconnaissez les réussites des autres et contribuez à créer une atmosphère bienveillante sur votre lieu de travail. En prenant soin de vos relations professionnelles, vous pouvez redonner du sens à vos tâches les plus routinières et nourrir votre sentiment d’utilité et d’appartenance.

4. Faites un bilan de compétences 

Qu’il s’agisse de procéder à de petits changements dans votre poste actuel ou de vous engager dans une reconversion professionnelle, faire un bilan de compétences peut vous aider à y voir plus clair. Avec le bilan de compétences, un coach individuel vous aide à reprendre confiance et à définir un projet professionnel via des évaluations et des discussions guidées. À l’issue de ces 9 semaines d’échanges, vous aurez toutes les cartes en main pour prendre des décisions éclairées sur votre carrière et saisir des opportunités qui correspondent vraiment à vos valeurs.

5. Lancez-vous !

Si après mûre réflexion (ou un bilan de compétences), vous arrivez à la conclusion que votre entreprise actuelle, voire la situation d’employé au sens large, ne vous convient plus, vous envisagez peut-être de lancer votre propre projet. Dans ce cas, il sera utile de développer vos connaissances et vos compétences. Ulule propose plusieurs formations en ligne, notamment si vous souhaitez créer votre entreprise ou la financer grâce au crowdfunding. Vous mettrez ainsi toutes les chances de votre côté pour réussir.

En conclusion

Si vous traversez des moments de frustration et de monotonie qui mettent à l’épreuve votre quête de sens au travail,  ne prenez pas de décision précipitée. Commencez par réfléchir à vos valeurs et engagez-vous activement dans des activités épanouissantes. Saisissez des occasions d’apprendre et privilégiez les aspects de votre travail qui vous plaisent le plus. Ayez confiance : en tirant profit des nombreuses ressources et financements à votre disposition, vous pouvez retrouver de l’intérêt pour votre travail... Ou choisir une nouvelle carrière qui vous fait vibrer.

POUR ALLER PLUS LOIN

👉 Découvrir le bilan de compétences #Rebond pour bien rebondir dans vos projets pros !

👉 En savoir plus sur le Bilan de compétences L'Exploration spécial impact

Êtes-vous lassé de votre routine ? Avez-vous l’impression que certains aspects de votre travail frôlent l’absurde ?

Si, comme beaucoup d’actifs post-pandémie, vous manquez de motivation au bureau, votre quête de sens peut commencer par quelques mesures simples et un changement d’état d’esprit.

Voici cinq conseils pratiques pour vous sentir utile et épanoui au travail, afin que celui-ci redevienne une source de motivation et d’épanouissement personnel. 

1. Identifiez vos valeurs et vos passions

Commencez par vous poser les bonnes questions. Quelles activités vous font-elles sentir le plus vivant ou fier de vous ? Quel métier vouliez-vous faire quand vous étiez enfant ? Si votre activité professionnelle ne correspond pas à vos rêves de jeunesse, prenez le temps de réfléchir à ce qui compte vraiment pour vous et à ce qui vous rend profondément heureux.

Pensez également à l’impact que vous voudriez avoir sur la société et la planète, et aux valeurs que vous aimeriez incarner dans votre travail. Votre poste actuel s’aligne-t-il sur ces valeurs fondamentales ? Si la réponse est un “non” catégorique, poursuivez votre lecture : les conseils suivants devraient vous aider à retrouver un certain alignement.

2. Participez à des projets qui vous tiennent à cœur

Si vos tâches quotidiennes ne vous procurent pas suffisamment de plaisir ou de reconnaissance, vous pouvez chercher des opportunités de développement au sein de votre organisation, participer à des ateliers et des séminaires, ou rejoindre des projets qui vous correspondent davantage.

Par exemple, si vous êtes passionné par les questions de développement durable, rejoignez le comité chargé de la RSE au Conseil d’administration de votre entreprise. N’hésitez pas à parler de vos intérêts et de vos aspirations à votre supérieur ou à vos collègues : ils auront peut-être des idées ou des conseils. Le fait de jouer un rôle actif dans une mission, même secondaire, qui vous tient à cœur, peut améliorer de manière significative votre épanouissement global au travail.

3. Cultivez vos relations au travail

Vous pouvez également retrouver du sens au travail grâce à vos interactions quotidiennes. Soyez attentif aux relations que vous établissez avec votre équipe, vos clients, vos supérieurs et vos subordonnés. Prenez le temps d’échanger autour d’un café avec un nouveau collègue, participez à des projets collaboratifs, reconnaissez les réussites des autres et contribuez à créer une atmosphère bienveillante sur votre lieu de travail. En prenant soin de vos relations professionnelles, vous pouvez redonner du sens à vos tâches les plus routinières et nourrir votre sentiment d’utilité et d’appartenance.

4. Faites un bilan de compétences 

Qu’il s’agisse de procéder à de petits changements dans votre poste actuel ou de vous engager dans une reconversion professionnelle, faire un bilan de compétences peut vous aider à y voir plus clair. Avec le bilan de compétences, un coach individuel vous aide à reprendre confiance et à définir un projet professionnel via des évaluations et des discussions guidées. À l’issue de ces 9 semaines d’échanges, vous aurez toutes les cartes en main pour prendre des décisions éclairées sur votre carrière et saisir des opportunités qui correspondent vraiment à vos valeurs.

5. Lancez-vous !

Si après mûre réflexion (ou un bilan de compétences), vous arrivez à la conclusion que votre entreprise actuelle, voire la situation d’employé au sens large, ne vous convient plus, vous envisagez peut-être de lancer votre propre projet. Dans ce cas, il sera utile de développer vos connaissances et vos compétences. Ulule propose plusieurs formations en ligne, notamment si vous souhaitez créer votre entreprise ou la financer grâce au crowdfunding. Vous mettrez ainsi toutes les chances de votre côté pour réussir.

En conclusion

Si vous traversez des moments de frustration et de monotonie qui mettent à l’épreuve votre quête de sens au travail,  ne prenez pas de décision précipitée. Commencez par réfléchir à vos valeurs et engagez-vous activement dans des activités épanouissantes. Saisissez des occasions d’apprendre et privilégiez les aspects de votre travail qui vous plaisent le plus. Ayez confiance : en tirant profit des nombreuses ressources et financements à votre disposition, vous pouvez retrouver de l’intérêt pour votre travail... Ou choisir une nouvelle carrière qui vous fait vibrer.

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