Notre équipe d'accompagnateurs en bilan de compétences L'Exploration

Prenez-un rendez-vous découverte pour faire connaissance et commencer votre démarche (gratuit !)
Pauline Gane

Pauline Gane

"Notre peur la plus profonde n'est pas que nous ne soyons pas à la hauteur, notre peur la plus profonde est que nous sommes puissants au-delà de toute limite" Marianne Williamson

Entrepreneure sociale depuis près de 10 ans sur le sujet de l'engagement des collaborateurs et des entreprises et également coach en développement personnel, j'accompagne des personnes en recherche de sens et d'impact, en travaillant sur la confiance en soi, les motivations ainsi que leurs talents uniques. J'accorde une grande importance à la bienveillance, en premier lieu envers soi-même.

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Audren de Kerhor

Audren de Kerhor

[Disponible à partir de décembre] "Soyons le changement que nous voulons voir dans le monde" Gandhi

Ancienne RH avec plus de 20 ans d’expérience, j’ai souhaité aider les personnes à trouver leur juste place pour être actrices de leur vie et développer leur équilibre et leur résilience. Aujourd’hui à mon compte comme “perma-Coach”, je mêle le coaching, les neurosciences, la psychologie positive et la philosophie de la permaculture. Mon intention est de lutter contre le mal-être visible et invisible et le déséquilibre de notre écosystème.

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Thomas Leuci

Thomas Leuci

"C'est ce que je fais qui m'apprend ce que je cherche" Pierre Soulages

Curieux, authentique et toujours souriant, j’accompagne chaque jour des personnes en reconversion, des porteurs de projets et des collectifs avec écoute, empathie… et une pointe d’humour ! Mon intention dans ce bilan : t’accompagner à trouver du sens et l'équilibre te permettant de concilier sereinement ce qui est important pour toi au quotidien. On y va ?!

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Mathilde Cristiani

Mathilde Cristiani - Disponible à partir du 15 novembre

« Impose ta chance. Va vers ton risque. A te regarder ils s’habitueront » René Char

Journaliste, entrepreneure dans la mode éthique, créatrice de podcasts et contenus inspirants pour favoriser l’émergence de nouveaux récits et de futurs désirables, coach en pitch, storytelling, puis en transitions - personnelles et professionnelles - en connexion avec le Vivant. J’ai de chapitre en chapitre écrit des pages que je n’aurais pas imaginées au début de mon histoire. Voilà qui renforce, qui donne confiance ! Mais je crois que la chose la plus importante que j’ai apprise est que ce qui compte, c’est d’accueillir l’incertitude, le mouvement, l’impermanence. C’est d’accepter le doute et les variations, de goûter le vivant, de voir le Beau où il se niche. Et de s’écouter. Au pire, ça marche ! On chemine ensemble ?

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Pauline Debodinance

Pauline Debodinance

Après un parcours de 10 ans en communication, elle ressent le besoin de mettre davantage de sens dans son métier. Elle rejoint le monde du mécénat et des Fondations où elle accompagne les associations dans la mise en place de leurs projets et leur mise en lumière. Parce que l'humain est son enjeu n°1, elle se lance en parallèle sur l'accompagnement des personnes dans leur parcours professionnel : développement personnel, bilan de compétences et projet professionnel, coaching interne... Avec sa sensibilité et son pragmatisme, elle saura vous accompagner sur vos propres enjeux de vie et ce, avec une dose d'humour, sa marque de fabrique.

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Sophie Menez

Sophie Menez

Passionnée par les acteurs du changement, Sophie a décidé d'en faire partie! Après un début de carrière en contrôle de gestion, elle a décidé de mettre ses compétences professionnelles au service de ses convictions personnelles : l'impact positif pour un monde durable. Depuis, Sophie est une slasheuse épanouie : intrapreneure (elle a développé au sein de son entreprise un programme à impact social pour aider les personnes en difficultés financières dans le cadre de leur mobilité), entrepreneure (coach certifiée, prof, facilitatrice), et contributrice : coach interne, leader du change management et formatrice. Sophie accompagne aujourd'hui des individus et des collectifs pour les aider à identifier leurs forces, leurs talents et l'impact qu'ils souhaitent avoir sur le monde pour passer à l'action. Elle le fait en interne auprès des dirigeants et des équipes pour accompagner les transformations des entreprises et en externe, notamment avec Ticket for Change! Sa marque de fabrique : la joie de vivre, le sourire, l'empathie et une oreille attentive! Ses principales causes : l'inclusion, l'épanouissement de chacun, l'écologie, l'éducation.

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Annabelle Prin-Cojan

Annabelle Prin-Cojan

Après un début de carrière dans l’industrie pharmaceutique en marketing, Annabelle décide de se consacrer à sa passion : la biodiversité. Elle entreprend alors une expédition d’un an et demi dans les hotspots de biodiversité à la rencontre de scientifiques, riverains, associations, élus et entrepreneurs locaux pour mieux comprendre les enjeux environnementaux, sociaux et économiques des projets favorables à la biodiversité et diffuser ses expériences. A son retour elle rejoint le Think Tank EpE où elle anime un réseau de Directeurs(trices) de développement durable et leurs équipes et travaille avec eux à l’élaboration de guides méthodologiques sur la gestion de l’environnement en entreprise (en particulier la biodiversité, l’eau, risques santé-environnement…). En 2019 elle créée « Être et Avoir » pour reconnecter nature, humanité et économie en proposant aux organismes privés et publics conseil, formation, atelier d’intelligence collective et expérience de nature … Annabelle suit l’aventure Ticket for Change depuis ses débuts et a participé au parcours entrepreneurs en 2018 ; c’est tout naturellement qu’elle s’engage dans l’aventure des connecteurs Ticket à Marseille et devient formatrice Ulule -Ticket for Change de L'Exploration !

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Fanny Derrien

Fanny Derrien

Éduquée dans une double culture, mon intérêt pour l’autre et mes compétences en communication et en pédagogie se déploient depuis 15 ans au service des acteurs du changement. D'abord à l'étranger dans le secteur de la coopération internationale (ONG et UE), puis au sein d'un incubateur à impact social ancré en région PACA, j'ai évolué avec enthousiasme et curiosité dans des missions de renforcement de capacités de la société civile, d'accompagnement d'entrepreneur-e-s sociaux, de formation de formateurs et de direction des opérations et des ressources humaines. Coach professionnel depuis 2022, j'ai à cœur de proposer une écoute active qui permette à chacun·e une mise en mouvement riche en découvertes.

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Florence De Gonneville

Florence De Gonneville

Depuis huit ans, Florence met toute son énergie et son enthousiasme au cœur de l’innovation sociale. Elle a passé cinq années à co-diriger Marseille Solutions, une aventure 100% Marseillaise, après avoir contribué à faire grandir Ticket for Change pendant trois ans. Aujourd’hui, elle trace sa propre voie en mêlant son expertise dans l’ESS à la Gestalt Thérapie, une pratique à laquelle elle se forme depuis plusieurs années.

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Sophie Delile

Sophie Delile

[Disponible à partir de janvier] Après 15 ans d'expérience professionnelle dans l'humanitaire puis dans l'économie sociale et solidaires sur des fonctions de communication et marketing, j'ai décidé de donner une autre couleur à mon parcours et en me formant au coaching professionnel pour accompagner celles et ceux qui souhaitent ouvrir de nouveaux chapitres professionnels. Ce qui m’anime dans mon métier : aider les personnes à mettre de la clarté là où c’est flou, du mouvement là où c’est bloqué, de la joie là où il y a trop de pression. Plus largement encore : aider chacun·e à trouver la voie professionnelle qui lui permette de se sentir utile et épanoui·e dans son métier et son organisation. Je connais le programme L’Exploration sur le bout des doigts car j’ai eu la grande chance de contribuer à son développement chez Ticket for Change depuis 2020. Je suis convaincue que le monde du travail peut être un un espace où l’on prend soin à la fois de la planète, des projets… et des personnes. C’est pourquoi, depuis 15 ans, j’évolue dans des organisations engagées de l’humanitaire et de l’ESS et au contact de nombreux acteurs de l’innovation sociale. Que vous soyez en quête de sens, en reconversion ou simplement à la croisée des chemins, je vous accompagnerai avec une approche mêlant écoute active, approche créative, pragmatisme et humanité. Vous êtes unique : votre parcours l’est aussi. Ensemble, donnons-lui de la puissance et de la direction

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Manon Chevalier

Manon Chevalier

Après 3 ans en agence de marketing digital, Manon se reconvertit vers un métier à impact en 2021. Elle rejoint son entreprise de rêve que vous connaissez déjà tous.tes : Ticket for Change. Elle intègre donc le monde de l’impact et de l’ESS pour y gérer le programme de l’Exploration (oui, celui que vous vous apprêtez à réaliser !). Passionnée par les gens, leurs histoires et animée par l’envie d’aider d’autres à faire leurs chemins vers des métiers à impact, Manon est devenue accompagnatrice. En parallèle, Manon accompagne des entrepreneurs dont le projet participe à la transition écologique et social, sur le développement de leur projet et tous les aspects marketing. Ses qualités : l’écoute, la bienveillance, l’enthousiasme et le réseau dans l’ESS

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Il et elles témoignent

“C'était une superbe expérience, j'en ai appris beaucoup sur moi-même. J'ai eu Aurélien comme accompagnateur, il est vraiment super ! Nos entretiens étaient fluides et très constructifs. Je recommande vivement ce bilan de compétences !”

Axelle G.

A suivi le Bilan de Compétences #Rebond

"Super accompagnement de Justine ! Une expérience enrichissante. La probabilité que je recommande ? 10/10. Mon accompagnatrice a bien compris mon projet professionnel, a su m'accompagner et m’aiguiller tout au long du parcours."

témoignage bilan de compétences ulule

Briatta B.

A suivi le bilan de compétences #Rebond

“J'ai été ravie de me lancer dans l'aventure avec Ulule et mon accompagnatrice Nathalie. Elle a su trouver les mots justes, pour me pousser à sortir de ma zone de confort, tout en bienveillance. Ce programme m'a permis de mieux me connaître et de grandir.”

Charlotte R.

A suivi le Bilan de Compétences #Rebond

"J'ai trouvé le bilan top, tout est à distance, tu as un accompagnement individuel par un accompagnateur, des ateliers collectifs et du travail personnel à faire. Ça m'a vraiment aidé. Un merci particulier à Clothilde qui a été une super accompagnatrice."

Cindy L.

A suivi le bilan de compétences #Rebond

“Je conseille vraiment le bilan de compétences ! Le carnet de bord d’exercices introspectifs, m’a vraiment aidé à y voir plus clair. Le coach était à l’écoute et un vrai soutien moral.”

Elise L.

A suivi le Bilan de Compétences #Rebond

“Le bilan de compétences d'Ulule m’a permis de redécouvrir des éléments de ma personnalité que j'avais occulté. Il m’a permis de concrétiser mes idées et de pouvoir à la suite emprunter une nouvelle voie professionnelle.”

Esther L.

A suivi le Bilan de Compétences #Rebond

“Très intéressant de faire ce bilan, j'ai particulièrement apprécié l'accompagnement individuel, un vrai moment privilégié avec notre accompagnateur.ice. Ce bilan permet vraiment de reprendre les bases. Un grand merci à Nathalie !”

Chloé W.

A suivi le Bilan de Compétences #Rebond

Questions les plus fréquentes

A qui s’adresse le bilan de compétences d'Ulule ?

Faire son bilan de compétences consiste à suivre un parcours d'accompagnement pour analyser ses compétences professionnelles et personnelles ainsi que ses aptitudes et ses motivations afin de définir un projet professionnel ou, le cas échéant, un projet de formation.

Le bilan de compétences est envisagé dans le cadre d’une interrogation professionnelle :

pour se reconvertir, entreprendre, revoir son orientation, trouver plus de sens,

s'aligner avec ses valeurs ou tout simplement faire le point sur sa carrière.

Chez Ulule, nous connaissons bien les envies de reconversion, de quête de sens, et l'importance de porter des valeurs dans son projet professionnel. Nous connaissons aussi (trop) bien la difficulté à sauter le pas et à oser lancer un nouveau projet professionnel. Nous connaissons bien tout cela car cela fait plus de 10 ans que l'on vous accompagne à passer de l'idée à l'action.

Comment se passe ce premier RDV découverte ?

C'est l’opportunité de rencontrer son accompagnateur ou accompagnatrice en amont du début du bilan de compétences. Profitez d'un quart d'heure « Rencontre » pour valider vos besoins, posez vos questions s’il vous reste des zones d’ombres et surtout créez un premier lien afin de garantir une alliance précieuse et efficace pour écrire votre nouvelle page de vie professionnelle.

C’est un peu votre premier petit pas vers la suite (parmi beaucoup d'autres à venir !).

Comment puis-je financer mon bilan de compétences en ligne ?

Différentes solutions existent pour financer votre bilan de compétences. Le plus courant reste l’utilisation de votre Compte Personnel de Formation (CPF), accessible à la plupart des actifs et indépendants. Vous détenez 500 euros par année travaillée (CDD, CDI et apprentissage inclus). 

Il est aussi possible, selon votre situation, de passer par le plan de développement des compétences de votre entreprise ou de solliciter Pôle Emploi si vous êtes demandeur d’emploi. Enfin, le financement personnel reste envisageable. 

Nous vous guidons dans le choix de la solution la plus adaptée à votre situation et vous accompagnons dans vos démarches administratives.

Retrouvez toutes les informations sur notre page pour tout savoir comment financer votre formation.

Comment savoir si j'ai besoin d'un bilan de compétences ?

Si vous vous retrouvez dans l’une de ces situations, le bilan de compétences d'Ulule est très certainement pour vous :

Vous avez un projet en tête mais vous besoin de vérifier si c’est le bon choix

- Vous ne vous reconnaissez plus dans votre job actuel et vous avez envie d’en changer pour être en accord avec vos valeurs ou vos contraintes familiales

- Vous voulez redonner du sens à ce que vous faites sans avoir de projet précis

- Vous envisagez de changer de région et vous avez besoin de construire un projet adapté avec le marché de l’emploi local

- Vous sortez d’un burn-out et vous avez besoin vous reconstruire après cette période difficile et envisager un nouveau projet

- Vous êtes confrontée à une situation critique dans votre entreprise, vous souhaitez anticiper cette rupture de contrat et pouvoir vous projeter sur un autre projet

- Vous vous ennuyez dans votre job actuel, vous souhaitez donner un coup d’accélérateur à votre carrière

- Vous envisagez de vous mettre à votre compte mais vous voulez avoir toutes les cartes en main pour vous lancer en toute sécurité

N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'infos !

Puis-je faire ce bilan de compétences à distance tout en travaillant à temps plein ?

Oui c'est tout à fait possible : beaucoup de personnes font leur bilan de compétences tout en ayant une activité professionnelle à côté. En effet, le programme se déroule en ligne et les accompagnements peuvent être adaptés en fonction de votre rythme. Les ateliers collectifs se déroulent sur des heures fixes, en général à l'heure du déjeuner.

Mon employeur va-t-il être au courant que je réalise un bilan de compétences à distance ?

La confidentialité du bilan est une garantie imposée par la loi. Nos accompagnateurs sont soumis au secret professionnel : aucune information ne sera communiquée à votre employeur.

Vous n’êtes pas obligé(e) d’informer votre employeur actuel si vous ne le souhaitez pas. Dans ce cas, votre employeur ne sera jamais informé de votre démarche.

Cependant, vous serez alors obligé(e) de réaliser votre bilan de compétences en dehors de votre temps de travail.

Comme le bilan de compétences Ulule est 100% en ligne, pas besoin de vous déplacer : vous pouvez le suivre depuis chez vous, sur des horaires aménagées selon vos dispos.

Une question sur nos formations ?

Nos chouettes Conseillers Formation sont disponibles.

Notre organisme de formation est
certifié Qualiopi

La certification qualité a été délivrée au titre des catégories « Actions de formation » et « Bilan de compétences »