Vous hésitez à faire un bilan de compétences, mais le coût vous freine ? Vous êtes accompagné·e par Pôle emploi (ou plutôt France Travail maintenant) ? Bonne nouvelle : il est possible de faire financer votre bilan de compétences à 100 % !
Dans ce guide, on vous explique tout : à quoi sert un bilan, qui peut en bénéficier via Pôle emploi, quelles sont les démarches à effectuer, comment se déroule concrètement un accompagnement, et pourquoi ce dispositif peut transformer votre vie pro.
Qu’est-ce qu’un bilan de compétences ?
Un bilan de compétences est un accompagnement encadré par le Code du travail. Il permet à toute personne active (salariée, indépendante, demandeuse d’emploi) de faire le point sur ses compétences professionnelles et personnelles, ses motivations, et d’envisager un nouveau projet professionnel, une reconversion ou une formation.
Ce dispositif est divisé en trois grandes phases :
- Phase préliminaire : analyse du besoin, validation de la pertinence du bilan.
- Phase d’investigation : exploration de votre parcours, tests, entretiens, introspection, identification de pistes professionnelles.
- Phase de conclusion : formalisation d’un projet clair, plan d’action, rédaction d’une synthèse (document confidentiel).
La durée maximale est de 24 heures, réparties sur plusieurs semaines (souvent entre 6 et 12).
Qui peut en bénéficier via Pôle emploi / France Travail ?
Tous les demandeurs d'emploi inscrits chez France Travail (ex-Pôle emploi) peuvent demander à faire un bilan de compétences, qu'ils soient indemnisés ou non.
Il n’y a pas de condition d’ancienneté ou d’expérience minimale, mais votre projet doit s’inscrire dans une démarche cohérente d’évolution, de retour à l’emploi ou de reconversion. Votre conseiller ou conseillère France Travail doit valider la pertinence de votre demande.
⚠️ Important : le bilan est un outil volontaire. Il ne peut pas être imposé. Il est confidentiel, et votre synthèse finale ne sera jamais transmise sans votre accord.
Comment faire la demande de bilan de compétences ?
Voici les étapes clés :
- Prenez rendez-vous avec votre conseiller·e France Travail pour exprimer votre besoin. Expliquez en quoi ce bilan pourrait vous aider (brouillard professionnel, envie de reconversion, besoin de clarté...).
- Choisissez un organisme certifié Qualiopi. C’est obligatoire pour que le financement soit accordé. Vous pouvez en comparer plusieurs selon le format (en ligne, présentiel), les avis, les méthodes, etc.
- L’organisme vous transmet un devis et un programme détaillé, à remettre à votre conseiller.
- Demande de financement : votre conseiller effectue une demande d’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou vous propose un co-financement CPF + France Travail. Le tout passe par la plateforme Kairos.
- Validation et lancement : une fois la demande validée (généralement sous 2 à 4 semaines), vous pouvez commencer votre accompagnement.
Comment se déroule concrètement un bilan de compétences ?
Un bilan combine introspection personnelle, outils professionnels et accompagnement humain.
- Durée : 18 à 24 heures, étalées sur 6 à 12 semaines
- Format : en présentiel, en distanciel ou hybride
- Contenu :
- Tests d’intérêt ou de compétences
- Analyse du parcours
- Identification des soft et hard skills
- Recherche de pistes réalistes
- Plan d’action concret et réaliste
Chaque bilan est adapté à la situation du bénéficiaire : évolution interne, envie de reconversion, validation d’une idée de projet ou recherche de sens.
Quel est le rôle de Pôle emploi / France Travail dans le dispositif ?
France Travail (anciennement Pôle emploi) ne réalise pas les bilans de compétences. Son rôle est de :
- Vous orienter vers ce dispositif si pertinent
- Valider la demande et le financement
- Vous aider à choisir un organisme reconnu, comme Ulule.
- Suivre l’utilisation des aides publiques
Ils peuvent également proposer d’autres dispositifs préalables ou complémentaires : CEP, ECCP, formations, immersion pro, etc.
Comment choisir un organisme de bilan ?
Voici quelques critères clés :
- Certification Qualiopi obligatoire
- Format : 100 % distanciel ou présentiel ?
- Méthodologie : accompagnement individuel ou collectif ?
- Durée et rythme compatibles avec votre organisation
- Taux de satisfaction / avis clients
- Expérience dans les parcours de reconversion ou de retour à l’emploi
Comment est financé un bilan pour un demandeur d’emploi ?
Deux scénarios sont possibles :
- 100 % pris en charge par France Travail via une AIF.
- Co-financement CPF + Pôle emploi : si vous avez du solde CPF, France Travail peut abonder le reste.
Dans tous les cas, vous devez passer par un organisme certifié et obtenir l’accord de votre conseiller.
Astuce : certains organismes comme Ulule vous accompagnent gratuitement pour monter le dossier de financement.
👉 Pour découvrir comment financer votre formation découvrez notre guide !
Peut-on faire un bilan pendant une période de chômage ?
Oui, c’est justement l’un des meilleurs moments !
Le bilan vous permet d’utiliser ce temps pour rebondir, clarifier vos idées, éviter les choix par défaut, et construire un projet pro aligné avec vos compétences et vos aspirations.
Et bonne nouvelle : vous continuez à percevoir vos indemnités pendant toute la durée du bilan.
Pourquoi faire un bilan de compétences quand on est en reconversion ?
Parce que ce n’est pas si simple de se réinventer 🫶
Le bilan vous aide à :
- Identifier ce que vous savez déjà faire
- Explorer de nouvelles pistes concrètes
- Reprendre confiance
- Structurer un projet réaliste, motivant, finançable
- Passer à l’action, sans rester seul·e face à vos doutes
Il est souvent recommandé par les conseillers France Travail comme tremplin pour rebondir efficacement.
Et chez Ulule, ça donne quoi ?
Ulule propose un bilan de compétences spécialement pensé pour les profils en reconversion ou en repositionnement pro :
- 6 séances individuelles avec un coach certifié
- 3 ateliers collectifs pour s’inspirer des autres
- Une plateforme en ligne avec ressources et exercices
- Un format 100 % à distance
- Un suivi humain et motivant
Financement possible via CPF, France Travail ou entreprise.
Taux de satisfaction : 4,8/5. Plus de 3 000 personnes déjà accompagnées.
Et on vous aide à tout organiser, dossier compris. Vous n’êtes jamais seul·e dans la procédure.
FAQ rapide
Est-ce que mon conseiller peut refuser mon bilan de compétences ?
Oui, s’il estime que ce n’est pas adapté à votre situation. Expliquez bien votre démarche.
Combien de temps dure le processus de validation ?
Entre 10 et 30 jours selon les cas.
Est-ce que je dois avancer les frais ?
Non, si tout passe par Kairos, c’est l’organisme qui est payé directement.
Puis-je faire un bilan en étant en formation ?
Pas en même temps. Le bilan demande du temps perso, donc prévoyez-le avant ou après une formation.
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